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围绕旅游发展主题,共商人才工作大会 
更新时间: 2017-5-2 16:37:39   点击数:
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    5月2日上午,龙虎山景区召开人才工作专项述职大会,景区17个人才领导小组成员单位负责人结合自身工作进行了专项述职,述职大会上,大家晒出了本单位2016年度的工作成绩,列出了2017年度工作责任清单。景区党政班子成员和20名各行各业的人才代表应邀参加会议并对各成员单位的人才工作进行测评。



    景区党委书记毛建华同志在讲话中指出,人才工作是旅游“双创”工作的迫切需求,人才资源是景区发展的第一资源,人才优势就是竞争优势。下一步, 景区将大力实施全方位、多层次、宽领域的人才战略,海纳百川“引人才”,多措并举“育人才”优化环境“聚人才”齐抓共管“兴人才”,加快集聚一批能够推动景区快速发展的创新团队,努力形成以高层次人才引领景区发展的良好态势为景区的发展提供强有力地人才支撑!




    此次述职大会,还特意邀请了龙虎山旅游集团、龙虎山新绎公司的企业负责人一并参与述职,请他们介绍在吸引人才、培训人才、留着人才方面的成功经验和特色做法,为其他成员单位提供了很好的工作思路。






    单位述职结束后,还安排人才代表对景区的人才工作和经济发展提宝贵意见和建议,共收集20多条合理化建议,景区相关部门将针对这些建议拿出完善的整改提高方案。




    参与述职的17个成员单位负责人表示,今年景区党委就人才专项工作组织开展述职活动,还是第一次,充分表明了各级党委对人才工作的重视程度。这次述职,让大家晒亮点,找问题,谈计划,比差距,深深的认识本单位在人才工作方面还有很多缺项,有种坐不住的感觉,在今后的工作中一定加以整改提高。同时也深感做好人才工作责任重大,事关景区的发展大局,不能有丝毫怠慢。





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